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醫(yī)院:提升服務(wù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵步驟

2021-05-17 15:53:59 管理員 103

導(dǎo)讀:醫(yī)院的提供給患者的價值本質(zhì)不是銷售產(chǎn)品,而是提供醫(yī)療服務(wù)。如果這種服務(wù)不能提供增值服務(wù),那么就會失去意義?;颊咴敢鈱δ愕姆?wù)付費,這是最清晰的肯定。


這場突然起來的“疫情”,讓每個醫(yī)院都面臨巨大的挑戰(zhàn):患者不足、消費者改變。

1.患者不足:不管是公立醫(yī)院,還是民營醫(yī)院,患者一下子少了很多。

2. 消費者改變:消費者的就醫(yī)方式、生活方式都發(fā)生了改變。

醫(yī)療服務(wù)的本質(zhì),是一種特殊的無形活動,是讓患者在生命健康出現(xiàn)危險或傷害的時候提供一種幫助,一種讓患者重新獲得美好生活的從身體到心理上的感知。在今天的體驗經(jīng)濟(jì)時代,醫(yī)療服務(wù)更是面臨高層次高水平的要求。

每一家醫(yī)院,如果打算從服務(wù)入手來獲得競爭能力,就要思考,如何把醫(yī)院的所有資源用以滿足今天乃至明天、后天的患者需求。成功的執(zhí)行服務(wù)戰(zhàn)略,需要五個步驟:

第一步,深入了解你的患者。

第二步,確保你的患者認(rèn)可你。

第三步,隨時知道你做得好不好。

第四步,及時找出究竟哪里最需要改進(jìn)。

第五步,持續(xù)改進(jìn)自己。


深入了解你的患者

很多民營醫(yī)院經(jīng)?;孟肓糇∷蓄櫩停@是不現(xiàn)實的,每個客戶的需求都是千差萬別的,太個性化了。醫(yī)院應(yīng)該學(xué)會分析不同患者的價值,不斷地提升自己的細(xì)分和整合能力:從傳統(tǒng)的按照地域、病種的人口群細(xì)分,逐漸成為基于需求的細(xì)分,最終成為基于購買和優(yōu)先模式的特殊細(xì)分。

醫(yī)院的使命是以患者為中心,所有的患者都應(yīng)該享受服務(wù),但是真正的關(guān)鍵在于必須為每個細(xì)分層次的顧客需要提供相匹配的服務(wù),使得在正常情況下,醫(yī)療服務(wù)成本和潛在的收入相匹配,這次才有可能持續(xù)地投入發(fā)展多層次的服務(wù)能力。

如何才能深入了解每個細(xì)分層次的患者需求呢?這就需要在不同細(xì)分尺度上的患者分析和財務(wù)分析:比如不同病種治療方案帶來的客戶體驗和利潤率關(guān)系,不同患者在治療效率和收費標(biāo)準(zhǔn)之間的選擇方式,等等。醫(yī)院需要識別出最有利的患者特征和治療服務(wù)方案,并決定如何更高效經(jīng)濟(jì)地為每個層級服務(wù)。


確保你的患者認(rèn)可你

醫(yī)療服務(wù)具有2個特征:

1.服務(wù)是一種行動,而非態(tài)度。

2.服務(wù)是一個承諾,而非形象。

醫(yī)院需要透過一系列清晰可靠的流程和行動去實現(xiàn)服務(wù)承諾,從而加強(qiáng)患者的滿意度。當(dāng)然,在醫(yī)療行業(yè),不是所有的患者需求都能全部被滿足的,這不現(xiàn)實。

醫(yī)院努力要做的是盡量增加超過患者期望值的機(jī)會,這就不應(yīng)該僅僅集中于“患者想要什么”,而應(yīng)該是“顧客最重視什么”,把醫(yī)院的大部分力量集中于與患者最相關(guān)的一、二件事情上。

醫(yī)院應(yīng)該給患者一個非常重要的概念:告訴患者他們的承諾并積極做到。

醫(yī)院不能沉浸在做那些自己認(rèn)為想到事情就好了,最重要的是得到患者的認(rèn)可和滿意,這里面包含很多因素,例如價格在承受范圍內(nèi)、就醫(yī)時間、治療感受等。優(yōu)秀的醫(yī)院不會試圖滿足所有患者想要的所有事情,而要分析找出與自己資源最匹配的幾個關(guān)鍵因素。


隨時知道你做得好不好

醫(yī)院需要隨時了解患者的感受,并且對他們的滿意度做出反饋。這需要醫(yī)院的眼光不能只停留在滿意調(diào)查表上的統(tǒng)計,過去的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和表面現(xiàn)象不能幫助你找出問題。醫(yī)院應(yīng)該用一種持續(xù)的方案觀察患者在就醫(yī)過程中的真實反應(yīng)(例如每個患者的復(fù)診率、患者的時間選擇、患者的互動),以及有哪些因素會影響患者滿意度。這需要醫(yī)院從多維度做深入的分析。

當(dāng)然,患者愿意對你的治療付費,這就是最清晰的肯定,比任何數(shù)據(jù)分析都更加清楚有效。


及時找出究竟哪里需要改進(jìn)

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患者的投訴,很容易讓人們感到生氣,甚至是產(chǎn)生糾紛。但是它也可能是讓醫(yī)院找出問題、創(chuàng)新服務(wù)的一種來源。雖然有時候很矛盾,但確實一個優(yōu)秀的醫(yī)院,更善于從患者的不滿中發(fā)現(xiàn)機(jī)會。

如果醫(yī)院能夠經(jīng)過持續(xù)記錄并評價患者的不滿、需求、就醫(yī)反饋以及付費狀況,并且通過從一大堆相互影響的因素數(shù)據(jù)中,分析找出未滿足的需求以及潛在的問題,就能重新定義自己的市場和服務(wù)策略,并改進(jìn)執(zhí)行。


持續(xù)改進(jìn)自己

患者的滿意度與醫(yī)院的收入相關(guān)聯(lián),這是一個真理。因此,醫(yī)院需要找到一個方式,推動絕大多數(shù)員工持續(xù)地、始終如一地關(guān)注患者滿意度。這并不容易。一個簡單的辦法就是讓大家能總是時刻知道有多少患者為你的服務(wù)而買單,有多少患者為你的治療而點贊,有多少患者主動離你而去選擇他人。

持續(xù)地改進(jìn)服務(wù),一個是需要醫(yī)院能不斷地進(jìn)行比較和評估,找出差距和方向,另外一個是為改進(jìn)做出更準(zhǔn)確的資源調(diào)整和投入。

總之,如果服務(wù)沒有增值,服務(wù)就沒有意義。




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